Un rôle clé dans l'équipe
La mission proposée
Contrat
Alternance
Temps de travail
Temps plein
Votre rôle au sein du réseau
Chez TYLS, une alternance n’est pas une case à cocher.
C’est une véritable montée en compétence, avec un accompagnement de proximité et des missions progressives.
En fonction de votre niveau, vous êtes amené(e) à intervenir sur :
- La saisie ou le contrôle d’imputation des pièces comptables.
- L’établissement des déclarations de TVA.
- La révision.
- La réalisation des liasses fiscales.
- Le conseil comptable et fiscal.
Vous accompagnez une clientèle variée : artisans, commerçants, professions libérales, agriculteurs…
Objectif : vous donner de l’élan, pas vous laisser sur place.
Et si c'était vous ?
Profil recherché
Qui peut postuler ?
- Étudiant(e) en DCG, DSCG ou Master CCA.
- Qualités recherchées : rigueur, curiosité, envie d’apprendre et esprit collectif.
- Parcours atypiques bienvenus – ce qui compte, c’est votre envie d’évoluer.
Vous cherchez une entreprise où vous serez encadré(e), formé(e) et pris(e) au sérieux ?
Bienvenue chez TYLS.
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TYLS, en quelques mots
Le réseau TYLS : qui sommes-nous ?
Rejoindre TYLS, c’est intégrer un réseau pluridisciplinaire qui accompagne les entrepreneurs à chaque moment-clé de leur parcours : création, développement, pilotage, protection, transmission.
Notre force : la synergie de nos expertises. Comptabilité, droit des affaires, gestion de patrimoine, RH, immobilier, conseil stratégique ou encore formation… chaque pôle TYLS travaille main dans la main pour offrir aux clients une vision globale et un accompagnement de haut niveau.
Mais c’est aussi un réseau de proximité, humain et engagé
- +80 cabinets implantés partout en France
- Près de 1 000 talents qui partagent une même exigence du travail bien fait et utile
- Un environnement de travail stimulant, collaboratif et bienveillant
Chez TYLS, votre expertise compte et votre personnalité aussi.
Vous serez entouré(e), challengé(e), et encouragé(e) à prendre toute votre place. Parce que grandir ensemble, est notre plus belle réussite.
Mais c’est aussi un réseau de proximité, humain et engagé
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Mais c’est aussi un réseau de proximité, humain et engagé
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Chez TYLS, votre expertise compte et votre personnalité aussi.
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Nos engagements
Travailler chez TYLS, c’est choisir l’exigence, avec bienveillance
Des conditions de travail motivantes, un environnement stimulant, et la fierté de faire partie d’un réseau qui compte.
Impact réel
Votre expertise et vos qualités relationnelles contribuent directement à une meilleure performance de nos clients.
Cadre stimulant
Des outils modernes, un réseau solide, des process rodés et évolutifs. De quoi travailler bien, sans se noyer.
Équipe soudée
Chez TYLS, on se soutient, on se parle, on se forme. Nous passons également des moments conviviaux au travers de teams building. Vous n’êtes jamais seul dans nos cabinets à taille humaine.
Évolution possible
Vous voulez grandir, vous spécialiser, transmettre ? On vous ouvre la voie.
50k+
Entreprises satisfaites
38+
Années d'expérience
80+
Cabinets en France
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Pour nous rejoindre
Un processus simple et humain
Ces étapes sont nécessaires pour assurer la viabilité et la pérennité de votre future entreprise. Ainsi, vous pouvez vous lancer en toute sérénité.
Candidature en ligne
Entretien RH
Entretien métier
Proposition & intégration
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TYLS est présent dans toute la France grâce à un réseau de près de 1000 collaborateurs, et 80 cabinets
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Ils parlent de leur parcours
Des parcours inspirants, qui évoluent chez TYLS
Des retours d’expérience sur notre accompagnement1000 +
collaborateurs
Je suis en alternance au sein du cabinet depuis maintenant quatre ans et tout se passe vraiment très bien. J’ai pu apprendre énormément sur le métier tout en étant accompagné par une super équipe, toujours à l’écoute et prête à aider. Travailler dans cette ambiance me motive au quotidien et rend mon expérience d’autant plus enrichissante. Mes missions ont également évolué au fil du temps, me permettant d’acquérir de nouvelles compétences. L’alternance m’a permis de mettre en lien mes connaissances théoriques avec la pratique, ce qui m’a grandement facilité dans l’obtention de mon DCG. Le cabinet m’a tout de suite donné l’opportunité de continuer en DSCG
Timeo M.
Apprenti comptable
Avis Google
4.8/5
Sur plus de 3247 avis
Le guide
Alternance comptabilité : tout ce qu’il faut savoir avant de se lancer
Quels sont les profils étudiants qui font une alternance en comptabilité ?
L’alternance en comptabilité attire principalement des étudiants en DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion), DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion) ou Master CCA (Comptabilité, Contrôle, Audit).
Mais ce format n’est pas réservé uniquement à ces parcours. Les BTS Comptabilité et Gestion ou certaines licences professionnelles en gestion ou finance sont également concernées. De plus, de plus en plus de profils en reconversion professionnelle choisissent l’alternance pour acquérir de l’expérience tout en consolidant leurs compétences théoriques.
Chez TYLS, tous les profils motivés sont les bienvenus, même atypiques. Ce qui compte avant tout, c’est la rigueur, la curiosité et l’envie d’apprendre.
Quelles missions sont confiées lors d’une alternance en comptabilité ?
Les missions évoluent en fonction du niveau d’études et de l’expérience. Un alternant peut être amené à travailler sur :
- la saisie comptable,
- les déclarations de TVA,
- la révision des comptes,
- la préparation de bilans et liasses fiscales,
- et parfois même le conseil fiscal et comptable pour accompagner les clients.
Chez TYLS, les alternants ne sont pas cantonnés à des tâches répétitives. Le réseau leur confie de vraies responsabilités progressives, afin de leur permettre de développer une autonomie et de préparer leur avenir professionnel.
Combien de temps dure une alternance en comptabilité ?
La durée dépend du diplôme préparé :
- BTS : généralement 2 ans,
- DCG : 2 ou 3 ans,
- DSCG : 2 ans,
- Master CCA : 2 ans.
Une alternance peut donc durer de 1 à 3 ans, selon le niveau de formation. Chez TYLS, l’objectif est de donner une vraie continuité : l’alternant est accompagné tout au long de son parcours et bénéficie de perspectives d’embauche à la fin de son contrat.
Quels organismes financent une alternance en comptabilité ?
L’alternance est un système gagnant-gagnant : l’étudiant apprend et progresse, tandis que l’entreprise forme un futur collaborateur. Son financement est pris en charge par différents organismes :
- Les OPCO (Opérateurs de Compétences), qui financent une grande partie de la formation,
- L’État, qui accorde des aides aux entreprises pour encourager le recrutement en alternance,
- Et parfois la région, qui propose des dispositifs complémentaires.
Chez TYLS, chaque cabinet est accompagné pour assurer une prise en charge optimale du contrat d’alternance, garantissant ainsi aux étudiants une rémunération et une formation de qualité.
Comment trouver une alternance comptabilité ?
Chercher une alternance en comptabilité peut sembler complexe, mais plusieurs pistes existent :
- Les plateformes spécialisées comme l’APEC, Pôle Emploi ou les sites dédiés à l’alternance,
- Les écoles et universités, qui disposent souvent de partenariats avec des entreprises,
- Les réseaux professionnels comme TYLS, qui publient régulièrement des offres d’alternance en comptabilité.
Postuler chez TYLS, c’est avoir la certitude de rejoindre un réseau engagé dans la formation et l’accompagnement des jeunes talents. L’intégration est facilitée par un parcours structuré et un encadrement humain.
Quels débouchés après une alternance comptabilité ?
L’alternance est une formidable porte d’entrée vers le marché de l’emploi. Les diplômés ayant effectué une alternance en comptabilité trouvent généralement un poste rapidement après la fin de leur contrat.
Deux options s’offrent à eux :
- Continuer ses études : passer du BTS au DCG, puis au DSCG ou au Master CCA pour viser l’expertise comptable.
- Être embauché par l’entreprise d’accueil : de nombreux alternants se voient proposer un CDI dès la fin de leur contrat.
Chez TYLS, l’objectif est clair : transformer une alternance en un tremplin professionnel. Grâce à son programme de formation continue TREMPLIN et à ses multiples opportunités internes, les alternants peuvent évoluer vers des postes de comptables, responsables de dossiers, voire experts-comptables à terme.
TYLS : un réseau qui fait grandir les talents
Choisir TYLS pour son alternance en comptabilité, c’est intégrer un réseau de plus de 80 cabinets partout en France et rejoindre près de 1 000 talents.
TYLS se distingue par :
- Un accompagnement personnalisé : chaque alternant est encadré par des collaborateurs expérimentés.
- Une montée en compétences progressive : les missions évoluent en fonction du niveau et des aptitudes.
- Un environnement stimulant : outils digitaux, formations internes, culture de l’entraide et du partage.
- De réelles perspectives d’évolution : de l’alternance à un poste en CDI, puis à des fonctions à responsabilité.
FAQ – Alternance comptabilité
1. Quels sont les avantages de l’alternance en comptabilité ?
L’alternance permet d’acquérir de l’expérience, de financer ses études et de préparer son avenir professionnel en alliant théorie et pratique.
2. Quel diplôme préparer en alternance comptabilité ?
BTS CG, DCG, DSCG ou Master CCA sont les principales formations accessibles en alternance.
3. L’alternance comptabilité chez TYLS est-elle valorisante ?
Oui, car TYLS confie de vraies missions, propose un encadrement humain et offre des perspectives d’évolution à ses alternants.
4. Que faire après une alternance en comptabilité ?
Vous pouvez continuer vos études, ou être embauché en CDI par votre entreprise d’accueil.
5. Comment postuler à une alternance chez TYLS ?
La candidature se fait en ligne. Le processus est simple, fluide et humain, avec un retour personnalisé à chaque étape.