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Offre d'emploi à Laval

Chargé de Marketing & Partenariats H/F

CDI
247, Avenue des Français Libres, 53000, Laval, France
Offre publiée le 30 janvier 2026 à 2h58

Avis Google

4.7/5

Sur plus de 3210 avis

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CDI
247, Avenue des Français Libres, 53000, Laval, France
Offre publiée le 30 janvier 2026 à 2h58

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4.7/5

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Un rôle clé dans l'équipe

La mission proposée

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps plein

Expérience

5 ans d'expérience minimum requis

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un profil polyvalent pour :

  • Déployer notre stratégie de partenariats,
  • Piloter l’ensemble des actions marketing et renforcer notre visibilité digitale,
  • Accompagner le développement commercial.


Rattaché(e) directement au Directeur Associé de TYLS IMMO, vous travaillerez en collaboration fonctionnelle avec le Responsable Commercial, en tant que support stratégique et opérationnel des actions commerciales, afin de contribuer au développement du chiffre d’affaires et à la cohérence des initiatives.

Autonome et force de proposition, vous pourrez également vous appuyer sur les outils et moyens du service marketing transverse du réseau TYLS CONSEIL.


Vos Missions Principales

1. Gestion et Développement des Partenariats

Votre objectif est d'animer le réseau existant et de conquérir de nouveaux prescripteurs.

  • Développement commercial : Identification et structuration de nouveaux partenariats (conciergeries, promoteurs, gestionnaires de patrimoine).
  • Animation du portefeuille : Suivi des partenaires actifs et nouveaux, réactivation des anciens. Mise en place d'actions d'animation (newsletters, webinaires dédiés…).
  • Suivi administratif : Mise à jour rigoureuse du CRM et des tableaux de bord, suivi des dossiers d'apporteurs d’affaires, gestion des contrats et calcul des rétrocessions (affiliation).
  • Structuration de l'offre : Création de supports de présentation dédiés.

2. Marketing Digital & Création de Contenu

Vous pilotez la visibilité de la marque TYLS IMMO pour générer des leads qualifiés.

  • Stratégie de contenu (Inbound) : Rédaction d'articles de blog et création de "Lead Magnets".
  • SEO / SEA : Suivi des performances des campagnes et des contenus (taux de clic, engagement, téléchargements).
  • Social Media : Gestion des réseaux sociaux (stratégie éditoriale, planning de publication, community management et reporting).
  • Communication globale : Mise en place d'un plan de communication annuel, création de supports marketing (plaquettes, vidéos) et mise à jour du site web.

3. Support au Développement Commercial

  • CRM & Automation : Vous êtes garant(e) de l'efficacité de nos outils pour transformer les leads en clients.
  • Workflow & Automation : Création et optimisation des séquences d'emails (scénarios de relance automatique, nurturing, emails post-signature).
  • Optimisation des processus : Mise en place d'alertes pour le suivi des dossiers (ex: Clients VIP, dossiers en attente).
  • Développement commercial :
  • Reporting : Suivi des KPI et propositions d'ajustements stratégiques.
  • Recommandations : Déployer des solutions pour augmenter le nombre d’avis collectés, mettre en place des actions pour renforcer la recommandation client et favoriser le bouche-à-oreille.
  • Veille & Analyse Concurrentielle : Réalisation d'audits réguliers de la concurrence : analyse des tarifs, des offres, des forces/faiblesses et du positionnement.


Profil recherché

Et si c'était vous ?

Profil recherché

Votre profil

Compétences Techniques (Hard Skills) :

  • Solide expérience en marketing B2B 
  • Maîtrise du marketing digital : inbound, contenus, SEO/SEA, social media
  • Maitrise d'hubspot serait un plus.
  • Capacité à piloter la performance commerciale ( KPI business, reporting, formuler des recommandations).
  • Appétence pour le développement commercial 
  • Bonnes capacités rédactionnelles


Savoir-être (Soft Skills) :

  • Autonome, structuré(e), orienté(e) résultats
  • Fort esprit entrepreneurial et culture business
  • Rigueur, fiabilité et sens des priorités
  • Excellente aisance relationnelle et posture professionnelle
  • Force de proposition, pragmatique et engagé(e)
  • Polyvalence et Agilité : expertise, leadership et sens du collectif


Ce que nous vous offrons

  • Un CDI basé à Laval


Alors, prêt à relever ce nouveau défi à nos côtés ?


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Compétences Techniques (Hard Skills) :

  • Solide expérience en marketing B2B 
  • Maîtrise du marketing digital : inbound, contenus, SEO/SEA, social media
  • Maitrise d'hubspot serait un plus.
  • Capacité à piloter la performance commerciale ( KPI business, reporting, formuler des recommandations).
  • Appétence pour le développement commercial 
  • Bonnes capacités rédactionnelles


Savoir-être (Soft Skills) :

  • Autonome, structuré(e), orienté(e) résultats
  • Fort esprit entrepreneurial et culture business
  • Rigueur, fiabilité et sens des priorités
  • Excellente aisance relationnelle et posture professionnelle
  • Force de proposition, pragmatique et engagé(e)
  • Polyvalence et Agilité : expertise, leadership et sens du collectif


Ce que nous vous offrons

  • Un CDI basé à Laval


Alors, prêt à relever ce nouveau défi à nos côtés ?


TYLS, en quelques mots

Le réseau TYLS : qui sommes-nous ?

Rejoindre TYLS, c’est intégrer un réseau pluridisciplinaire qui accompagne les entrepreneurs à chaque moment-clé de leur parcours : création, développement, pilotage, protection, transmission. 

Notre force : la synergie de nos expertises. Comptabilité, droit des affaires, gestion de patrimoine, RH, immobilier, conseil stratégique ou encore formation… chaque pôle TYLS travaille main dans la main pour offrir aux clients une vision globale et un accompagnement de haut niveau. 

Mais c’est aussi un réseau de proximité, humain et engagé 

  • +80 cabinets implantés partout en France
  • Près de 1 000 talents qui partagent une même exigence du travail bien fait et utile
  • Un environnement de travail stimulant, collaboratif et bienveillant 

Chez TYLS, votre expertise compte et votre personnalité aussi. 

Vous serez entouré(e), challengé(e), et encouragé(e) à prendre toute votre place. Parce que grandir ensemble, est notre plus belle réussite. 

Illustration de notre promesse
Illustration de notre promesse

Mais c’est aussi un réseau de proximité, humain et engagé 

  • +80 cabinets implantés partout en France
  • Près de 1 000 talents qui partagent une même exigence du travail bien fait et utile
  • Un environnement de travail stimulant, collaboratif et bienveillant 

Chez TYLS, votre expertise compte et votre personnalité aussi. 

Vous serez entouré(e), challengé(e), et encouragé(e) à prendre toute votre place. Parce que grandir ensemble, est notre plus belle réussite. 

TYLS, en quelques mots

Le réseau TYLS : qui sommes-nous ?

Rejoindre TYLS, c’est intégrer un réseau pluridisciplinaire qui accompagne les entrepreneurs à chaque moment-clé de leur parcours : création, développement, pilotage, protection, transmission. 

Notre force : la synergie de nos expertises. Comptabilité, droit des affaires, gestion de patrimoine, RH, immobilier, conseil stratégique ou encore formation… chaque pôle TYLS travaille main dans la main pour offrir aux clients une vision globale et un accompagnement de haut niveau. 

Mais c’est aussi un réseau de proximité, humain et engagé 

  • +80 cabinets implantés partout en France
  • Près de 1 000 talents qui partagent une même exigence du travail bien fait et utile
  • Un environnement de travail stimulant, collaboratif et bienveillant 

Chez TYLS, votre expertise compte et votre personnalité aussi. 

Vous serez entouré(e), challengé(e), et encouragé(e) à prendre toute votre place. Parce que grandir ensemble, est notre plus belle réussite. 

Illustration de notre promesse
Illustration de notre promesse

Mais c’est aussi un réseau de proximité, humain et engagé 

  • +80 cabinets implantés partout en France
  • Près de 1 000 talents qui partagent une même exigence du travail bien fait et utile
  • Un environnement de travail stimulant, collaboratif et bienveillant 

Chez TYLS, votre expertise compte et votre personnalité aussi. 

Vous serez entouré(e), challengé(e), et encouragé(e) à prendre toute votre place. Parce que grandir ensemble, est notre plus belle réussite. 

Nos engagements

Travailler chez TYLS, c’est choisir l’exigence, avec bienveillance

Des conditions de travail motivantes, un environnement stimulant, et la fierté de faire partie d’un réseau qui compte.

Impact réel

Votre expertise et vos qualités relationnelles contribuent directement à une meilleure performance de nos clients.

TYLS Team

Cadre stimulant

Des outils modernes, un réseau solide, des process rodés et évolutifs. De quoi travailler bien, sans se noyer.

Équipe soudée

Chez TYLS, on se soutient, on se parle, on se forme. Nous passons également des moments conviviaux au travers de teams building. Vous n’êtes jamais seul dans nos cabinets à taille humaine.

Évolution possible

Vous voulez grandir, vous spécialiser, transmettre ? On vous ouvre la voie.

30k+

Entreprises satisfaites

38+

Années d'expérience

80+

Cabinets en France

Nos engagements

Travailler chez TYLS, c’est choisir l’exigence, avec bienveillance

Des conditions de travail motivantes, un environnement stimulant, et la fierté de faire partie d’un réseau qui compte.

Impact réel

Votre expertise et vos qualités relationnelles contribuent directement à une meilleure performance de nos clients.

Cadre stimulant

Des outils modernes, un réseau solide, des process rodés et évolutifs. De quoi travailler bien, sans se noyer.

Équipe soudée

Chez TYLS, on se soutient, on se parle, on se forme. Nous passons également des moments conviviaux au travers de teams building. Vous n’êtes jamais seul dans nos cabinets à taille humaine.

Évolution possible

Vous voulez grandir, vous spécialiser, transmettre ? On vous ouvre la voie.

30k+

Entreprises satisfaites

38+

Années d'expérience

80+

Cabinets en France

Pour nous rejoindre

Un processus simple et humain

Ces étapes sont nécessaires pour assurer la viabilité et la pérennité de votre future entreprise. Ainsi, vous pouvez vous lancer en toute sérénité.

1

Candidature en ligne

CV, quelques infos, et c’est parti.
2

Entretien RH

Echange pour vous connaitre et nous présenter.
3

Entretien métier

Un ou deux échanges avec les Associés sur nos méthodes, attentes et projets respectifs.
4

Proposition & 
intégration

Si ça matche, on prépare ensemble votre arrivée.

Pour nous rejoindre

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Ces étapes sont nécessaires pour assurer la viabilité et la pérennité de votre future entreprise. Ainsi, vous pouvez vous lancer en toute sérénité.

1

Candidature en ligne

CV, quelques infos, et c’est parti.
2

Entretien RH

Echange pour vous connaitre et nous présenter.
3

Entretien métier

Un ou deux échanges avec les Associés sur nos méthodes, attentes et projets respectifs.
4

Proposition & 
intégration

Si ça matche, on prépare ensemble votre arrivée.

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