L’aide à l’embauche pour les TPE-PME est prolongée jusqu’au 30.06.2017. Cette aide est de 500€/trimestre.
Elle concerne tous les contrats conclus entre le 18.01.2016 et le 30.06.2017, le 1er jour d’exécution du contrat faisant foi.
Elle bénéficie aux entreprises de moins de 250 salariés et concerne le salarié embauché en CDI ou CDD de plus de 6 mois, à temps plein ou partiel, ou en contrat de professionnalisation de plus de 6 mois.
La rémunération du salarié à la date d’embauche doit être inférieure à 1.3 fois le SMIC. Le montant de l’aide pour 2 ans est de 4 000€ maximum par salarié. L’aide est versée sous forme de prime trimestrielle de 500€. Ce montant est proratisé pour les salariés à temps partiel.
Quelles démarches ?
L’employeur doit faire la demande à l’Agence de services et de paiement dans les 6 mois suivant le début d’exécution du contrat.
Une précision sur les aides à l’embauche ? N’hésitez pas à solliciter nos experts.
Source : décret n° 2016-1952 du 28 décembre 2016 modifiant le décret n° 2016-40 du 25 janvier 2016 instituant une aide à l’embauche dans les petites et moyennes entreprises.
