Nous évoquions récemment sur notre blog les dispositifs d’aides en faveur de l’emploi des jeunes.
L’aide unique aux employeurs d’un apprenti est accordée jusqu’au 31/12/2022.
Ainsi, pour tout contrat d’apprentissage conclu entre le 1er juillet 2020 et le 31/12/2022, l’employeur peut prétendre à une aide :
- jusqu’à 5 000€ pour l’embauche d’un apprenti de moins de 18 ans
- jusqu’à 8 000€ pour un jeune de 18 ans et plus.
Ce dispositif est ouvert à tous les employeurs, y compris ceux de 250 salariés et plus sous conditions.
Comment bénéficier de l’aide ?
Pour bénéficier de cette aide, il faut :
1- réaliser et déposer votre contrat d’apprentissage auprès de l’opérateur de compétences (OPCO) dont dépend votre entreprise, avant le début de l’exécution du contrat d’apprentissage ou, au plus tard, dans les cinq jours ouvrables qui suivent celui-ci.
2- avoir un espace ouvert auprès de l’ASP (SYLAé) pour bénéficier de son versement mensuel directement sur votre compte bancaire.
Des questions sur ce dispositif ? nos équipes vous répondent et vous accompagnent.
