Les négociations sur l’avenant n° 20 de cette convention collective n’aboutissent pas pour l’instant, essentiellement sur la suppression de la prime TVA demandée par le collège employeur.
Les syndicats salariaux dénoncent cette « reculade sociale » non compensée par une hausse suffisante des salaires. Au passage certains syndicats pointent du doigt la perte des avantages antérieurs des heures supplémentaires de la loi TEPA et l’intégration de la part patronale des mutuelles dans le net imposable des salariés.
Pour l’instant pour le premier niveau de la grille CHR (Niveau 1 Echelon 1) c’est le SMIC qui à s’appliquer.
