Dans les Cafés, Hôtels, Restaurants, travailler un jour férié doit donner lieu à une compensation en journée de récupération.
Le salarié doit bénéficier de 10 jours fériés sur l’année dont 6 garantis (accordés même si ces jours tombent sur une journée de repos hebdomadaire).
Il n’existe pas de mention légale à faire figurer sur le bulletin de paie du salarié.
Si toutefois les jours fériés travaillés donnent lieu à une majoration, alors celle-ci doit apparaître sur le bulletin.
Pour toute précision sur le sujet, n’hésitez pas à faire appel à nos experts.
