Cette prime, à verser sur la paie de juillet, est due à tout salarié remplissant deux conditions cumulatives :
- faire partie de l’effectif au 1er juillet 2013,
- avoir un an d’ancienneté au 1er juillet 2013**.**
Son montant est de 2% du salaire de base annuel dans la limite de 500 € par an, pour un salarié à temps complet**.** Pour les autres salariés elle est calculée prorata temporis**.**
Nous récapitulons ci-dessous les montants plafonnés pour un temps complet en fonction du code NAF de l’entreprise**.**
Code NAF
Activité de l’entreprise
Coefficient
Plafonds
56**.**10A
56.10B
Restaurant
100%
500 €
55**.**10Z
Hôtel avec restaurant
50%
250 €
55**.10Zp
56.**30ZP
56.21Z
93.11Z
93.29Zp
Autre entreprise
25%
125 €
Cette prime, rappelons le, avait été mise en place en 2009 dans le cadre du contrat d’avenir et notamment du passage à la TVA à 5,5%.
Le rehaussement au 1er janvier dernier à 7% de la TVA avait entrainé des discussions entre partenaires sociaux mais finalement ceux-ci avaient convenu de la maintenir pour 2013**.**
Le passage, au 1er janvier 2014, de la TVA à 10%, logiquement, devrait entrainer la disparition de cette prime**.**
Seul l’avenir nous dira ce qu’il en sera réellement**.**
