Une nouvelle grille salariale vient d’être validée dans le cadre d’un avenant (le n°20) à la Convention Collective des CHR (cf. tableau ci-dessous). Comme auparavant et en héritage du Contrat d’Avenir de 2009, elle recense les principaux points alors énoncés, à savoir un taux minimum supérieur de 1% par rapport au taux légal et minimal du SMIC, ainsi que le respect des décalages entre les niveaux et les échelons.
Elle est applicable pour les adhérents à un syndicat professionnel au 01/11/2014. Pour les non adhérents, nous sommes dans l’attente d’un arrêté d’extension à paraitre au Journal Officiel.
| Niveau I | Niveau II | Niveau III | Niveau IV | Niveau V | |
|---|---|---|---|---|---|
| Echelon 1 | 9,63 € | 9,86 € | 10,43 € | 10,95 € | 12,95 € |
| Echelon 2 | 9,66 € | 10,02 € | 10,49 € | 11,12 € | 15,05 € |
| Echelon 3 | 9,72 € | 10,40 € | 10,79 € | - | 20,63 € |
Précisons par ailleurs, l’adoption d’un autre avenant (le N°19) qui entérine la modulation du temps de travail dans ces métiers. En raison de dispositions plus complexes et subtiles, un autre article leur sera prochainement consacré.
