Le Ministère du Travail se montre particulièrement souple puisqu’il admet que le contrat de génération pouvant ouvrir droit à une aide de 4 000 Euros sur 3 ans peut être conclu si l’emploi exercé par les membres du binôme est totalement différent, ce qui ne répond pas à la transmission directe des savoirs, mais également que le senior maintenu dans l’emploi ou embauché peut même travailler sur un site différent de celui du jeune recruté.
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