Les juges ont validé le licenciement pour faute grave reconnue par une salariée qui s’en était pris physiquement à des collègues de travail et ce à plusieurs reprises.
Pour rappel l’employeur est tenu à la protection physique de ses salariés. Par conséquent, dans ce cas précis, il ne pouvait prendre le risque de renouveler un tel comportement même durant le préavis de licenciement.
Source : Cass. soc., 19 janvier 2017, n° 15-24.603
Poster un commentaire
Proche de chez vous
Depuis sa création en 1988, TYLS connaît une croissance continue.
Porté par une vision tournée vers l’accompagnement des entrepreneurs, le réseau n’a cessé d’évoluer pour répondre aux besoins de ses clients, avec proximité et innovation.
80+
Cabinets
1000+
Collaborateurs
38+
Années d'expérience
Proche de chez vous
Depuis sa création en 1988, TYLS connaît une croissance continue.
Porté par une vision tournée vers l’accompagnement des entrepreneurs, le réseau n’a cessé d’évoluer pour répondre aux besoins de ses clients, avec proximité et innovation.
80+
Cabinets
1000+
Collaborateurs
38+
Années d'expérience