Ce contrat vise à répondre à 3 objectifs :
- faciliter l'insertion des jeunes dans le monde du travail,
- favoriser l'embauche et le maintien dans l'emploi de salariés âgés,
- permettre la transmission des savoirs et des compétences.
| Mise en oeuvre du contrat de génération. | |
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| Entreprise de moins de 50 salariés (ou appartenant à un groupe de moins de 50 salariés) | Aide de 4 000 euros par an pendant trois ans sous conditions :
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| Entreprise de 50 à moins de 300 salariés (ou appartenant à un groupe de 50 à moins de 300 salariés) | Aide de 4 000 euros par an pendant trois ans sous conditions :
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| Entreprise de 300 salariés et plus (ou appartenant à un groupe de 300 salariés et plus) | Obligation de négocier sur le contrat de génération avant le 30 septembre 2013 ou, à défaut, d'établir un plan d'action Au préalable, établissement d'un diagnostic A défaut, l'entreprise est assujettie à une pénalité Pas d'aide de l'Etat. |
