Si le salarié en fait la demande et si le salaire net est inférieur ou égal à 1500€, alors le paiement peut être effectué en espèces. Si toutefois le montant est supérieur au plafond de 1 500€, ce dernier doit alors être réglé par chèque ou virement.
En cas de paiement en espèces, l’employeur remettra au salarié une preuve du paiement en plus de la fiche de paie. Il est indispensable que le salarié signe un document dans lequel il reconnaît avoir reçu une somme correspondant au montant du salaire net figurant sur la fiche de paie.
Si le salaire fait l’objet d’acomptes, ceux-ci peuvent être versés en espèces au salarié qui en fait la demande à condition que le montant total du salaire ne soit pas supérieur à 1500€.
