Une nouvelle obligation en matière de formation a été instaurée dans les entreprises d’au moins 300 salariés et dans les entreprises spécialisées dans le recrutement.
En application de la loi du 27 janvier 2017 relative à l’égalité et à la citoyenneté, les entreprises d’au moins 300 salariés ainsi que les entreprises spécialisées dans le recrutement doivent désormais former les salariés en charge des missions de recrutement à la non-discrimination à l’embauche.
Cette formation sera à renouveler au moins tous les 5 ans.
Source : Loi 2017 2017-86 du 27/01/2017 relative à l’égalité et à la citoyenneté.
