Une ordonnance du 27 avril 2017 règlemente l’emploi des travailleurs saisonniers. Sont concernées, les branches de l’hôtellerie, cafés, hôtels et restaurants, espaces de loisirs, attractions et culturels, casinos, personnels de ports de plaisance, commerce d’articles de sport, transports routiers, tourisme social et culturel.
Un travailleur saisonnier pourra donc désormais demander la reconduction de son contrat lorsqu’il a effectué 2 saisons sur 2 années consécutives dans la même entreprise et que l’employeur dispose d’un emploi saisonnier à pourvoir compatible avec sa qualification.
Source : Ordonnance n° 2017-647 du 27 avril 2017 et arrêté du 5 mai 2017
