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Création d'entreprise
le 12 août 2025
Création d'entreprise
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le 12 août 2025
L'accompagnement à la création d'entreprise : guide essentiel pour réussir
Se lancer dans la création d'entreprise représente un défi majeur pour tout porteur de projet. Face aux démarches administratives et juridiques, l'accompagnement à la création d'entreprise constitue un atout décisif pour transformer une idée en entreprise viable.
Cession / Acquisition
le 12 août 2025
Cession / Acquisition
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le 12 août 2025
L'accompagnement au financement d'entreprise : un levier stratégique
Dans le parcours entrepreneurial, l'accès aux ressources financières constitue souvent un défi majeur. Au-delà de la simple recherche de fonds, c'est tout un écosystème d'accompagnement au financement d'entreprise qui peut transformer votre projet.
Comptabilité / Fiscalité
le 1 août 2025
Comptabilité / Fiscalité
Article
le 1 août 2025
Prélèvement à la source : la répartition de la charge évolue pour les couples
Le prélèvement à la source consiste à retenir l’impôt sur le revenu chaque mois sur les revenus d’activité ou de remplacement. L’administration fiscale transmet à l’employeur ou à l’organisme payeur le taux de prélèvement qui doit être appliqué. Depuis la création de ce mécanisme au 1er janvier 2019, la règle est l’utilisation d’un taux foyer, c’est-à-dire que les membres d’un couple appartenant au même foyer fiscal sont imposés au même taux. Cependant, sur option, il est possible d’adopter un taux individualisé correspondant aux revenus individuels de chaque membre du foyer. Le montant de l’impôt retenu au global étant le même dans les deux systèmes, c’est le montant retenu sur les revenus de chaque membre qui varie suivant le système adopté.
RH / Social
le 28 juillet 2025
RH / Social
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le 28 juillet 2025
Protéger les salariés des fortes chaleurs : une obligation renforcée
Le dérèglement climatique génère des températures extrêmes et cela va s’accentuer au fil des années. Le récent mois de juin est ainsi le plus chaud jamais enregistré en Europe de l’Ouest. Fin mai, le gouvernement a renforcé les obligations des employeurs à l’égard des salariés lors de fortes chaleurs. Ces nouvelles mesures concernant la prévention des risques et l’adaptation du lieu de travail sont en vigueur depuis le 1er juillet 2025.
Quel statut juridique vous convient vraiment ?
Répondez à quelques questions et découvrez quel statut maximise votre revenu net — fiscalité et protection sociale incluses.
Activités
le 28 juillet 2025
Activités
Article
le 28 juillet 2025
Loi d’orientation agricole du 24 mars 2025 : un tournant stratégique pour la souveraineté alimentaire et le renouvellement des générations
La loi d’orientation agricole a été adoptée le 24 mars 2025. Elle vise à renforcer la souveraineté alimentaire et à encourager le renouvellement des générations en agriculture.
RH / Social
le 21 juillet 2025
RH / Social
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le 21 juillet 2025
Rupture du contrat de travail et rupture amoureuse, santé et harcèlement au travail !
Voici le cocktail auquel la Cour de cassation s’est confrontée récemment. La vie privée des salariés bénéficie d’une protection quasi absolue, et l’employeur ne peut licencier un salarié sur des motifs liés à sa vie privée. Toutefois, il en est autrement lorsque ses agissements sur le lieu de travail impactent la santé d’un salarié. La rupture amoureuse peut conduire à une rupture du contrat de travail pour atteinte à la santé psychologique d’un autre salarié.
Activités
le 21 juillet 2025
Activités
Article
le 21 juillet 2025
Don à une association et réduction d’impôt : attention aux contreparties illicites
Procéder à un don à une association peut ouvrir droit à une réduction d’impôt. Cependant des critères stricts définis par l’administration fiscale doivent être respectés.
RH / Social
le 15 juillet 2025
RH / Social
Article
le 15 juillet 2025
L’employeur doit démontrer que le salarié a pu prendre ses congés payés
L’employeur veille au respect des droits des salariés. Parmi les droits fondamentaux figure la prise des congés payés du salarié. Chaque employé bénéficie de 5 semaines de congés payés par an, et l’entreprise doit s’assurer chaque année que tous les salariés posent leurs congés. En cas de litige, c’est à l’employeur de prouver qu’il a mis tous les moyens en place pour que le salarié prenne ses congés payés. Or, ce n’est pas si simple en pratique.
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L'accompagnement à la création d'entreprise : guide essentiel pour réussir
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le 12 août 2025
L'accompagnement au financement d'entreprise : un levier stratégique
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le 1 août 2025
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Protéger les salariés des fortes chaleurs : une obligation renforcée
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le 28 juillet 2025
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le 21 juillet 2025
Rupture du contrat de travail et rupture amoureuse, santé et harcèlement au travail !
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Don à une association et réduction d’impôt : attention aux contreparties illicites
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le 15 juillet 2025
L’employeur doit démontrer que le salarié a pu prendre ses congés payés
Proche de chez vous
Comptabilité proche de chez vous : la réactivité d’un cabinet, la force d’un réseau
Depuis sa création en 1988, TYLS connaît une croissance continue.
Porté par une vision tournée vers l’accompagnement des entrepreneurs, le réseau n’a cessé d’évoluer pour répondre aux besoins de ses clients, avec proximité et innovation.
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