Retrouvez tous nos conseils et astuces pour le succès de votre entreprise

Gestion de patrimoine

Conjoint survivant : un prélèvement préciputaire ne constitue pas une opération de partage

Un contrat de mariage peut prévoir une clause de préciput. En cas de décès d’un époux, le conjoint survivant a la faculté de prélever sur la communauté, et sans indemnité, certains biens. Et ceci est possible même si les biens ainsi définis excèdent la part du conjoint survivant. La Cour de cassation a récemment rappelé que le prélèvement préciputaire ne donne pas lieu à la perception du droit de partage. Explications.

Recruter des travailleurs étrangers devient plus simple

Certains métiers en tension connaissent de grandes difficultés de recrutement. La liste de ces professions a fait l’objet d’une extension à 80 métiers par un arrêté du 21 mai 2025. Découvrons les principaux métiers pour lesquels le recrutement des travailleurs étrangers devient plus simple, par une dérogation au critère de “situation de l’emploi”.

Gare à l’hameçonnage de vos données personnelles !

L’hameçonnage consiste pour un individu malveillant à se faire passer pour un de vos interlocuteur habituel (une administration, un fournisseur, une banque, ou un dirigeant de l’entreprise) dans le but d’obtenir, à votre insu, des données personnelles pour en faire un usage frauduleux. Il s’agit le plus souvent, de vous voler des informations, de débiter votre compte bancaire, ou d’effectuer des achats à votre nom.

leadMagnetModal - guide-tax-advantages-foreground.png

Télécharger votre guide des avantages fiscaux

Optimisez votre fiscalité grâce à nos conseils d'experts. Que vous soyez dirigeants d'entreprise ou particulier, ce guide est conçu pour vous.

Création d'entreprise

Création d'entreprise

L'accompagnement à la création d'entreprise : guide essentiel pour réussir

Se lancer dans la création d'entreprise représente un défi majeur pour tout porteur de projet. Face aux démarches administratives et juridiques, l'accompagnement à la création d'entreprise constitue un atout décisif pour transformer une idée en entreprise viable.

Cession / Acquisition

Cession / Acquisition

L'accompagnement au financement d'entreprise : un levier stratégique

Dans le parcours entrepreneurial, l'accès aux ressources financières constitue souvent un défi majeur. Au-delà de la simple recherche de fonds, c'est tout un écosystème d'accompagnement au financement d'entreprise qui peut transformer votre projet.

Comptabilité / Fiscalité

le 1 août 2025

Comptabilité / Fiscalité

le 1 août 2025

Prélèvement à la source : la répartition de la charge évolue pour les couples

Le prélèvement à la source consiste à retenir l’impôt sur le revenu chaque mois sur les revenus d’activité ou de remplacement. L’administration fiscale transmet à l’employeur ou à l’organisme payeur le taux de prélèvement qui doit être appliqué. Depuis la création de ce mécanisme au 1er janvier 2019, la règle est l’utilisation d’un taux foyer, c’est-à-dire que les membres d’un couple appartenant au même foyer fiscal sont imposés au même taux. Cependant, sur option, il est possible d’adopter un taux individualisé correspondant aux revenus individuels de chaque membre du foyer. Le montant de l’impôt retenu au global étant le même dans les deux systèmes, c’est le montant retenu sur les revenus de chaque membre qui varie suivant le système adopté.

Protéger les salariés des fortes chaleurs : une obligation renforcée

Le dérèglement climatique génère des températures extrêmes et cela va s’accentuer au fil des années. Le récent mois de juin est ainsi le plus chaud jamais enregistré en Europe de l’Ouest. Fin mai, le gouvernement a renforcé les obligations des employeurs à l’égard des salariés lors de fortes chaleurs. Ces nouvelles mesures concernant la prévention des risques et l’adaptation du lieu de travail sont en vigueur depuis le 1er juillet 2025.

RH / Social

Comment appliquer le barème Macron après 10 ans d’ancienneté dans une TPE ?

Gestion de patrimoine

Conjoint survivant : un prélèvement préciputaire ne constitue pas une opération de partage

RH / Social