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À la une

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Inégalités salariales entre 2 établissements : peuvent-elles être justifiées par la différence du coût de la vie entre 2 régions ?
Le principe de droit social « à travail égal, salaire égal » ne s’applique pas toujours.
CDD et Contrats Intérim : quelques rappels
Les CDD sont des contrats qui restent encadrés, leur rédaction doit respecter certaines règles essentielles.
Rupture de la période d’essai : les règles à respecter
Si la période d’essai peut être rompue par l’employeur et le salarié sans aucun motif, la loi vient tout de même apporter quelques restrictions à cette liberté. La période d’essai doit être définie dans son principe et sa durée dès l’engagement, si les 2 parties sont d’accord et si le contrat de travail le prévoie, elle peut être renouvelée.
Mise à jour de Compta.com
Dans la vidéo, vous pouvez découvrir : – Amélioration de la saisie du relevé bancaire au niveau du r

Télécharger votre guide des avantages fiscaux
Optimisez votre fiscalité grâce à nos conseils d'experts. Que vous soyez dirigeants d'entreprise ou particulier, ce guide est conçu pour vous.
Mécénat d’entreprise : quels sont les bénéficiaires ?
Attention : le mécénat d’entreprise, source de réduction d’impôts ne peut être réalisé au profit de n’importe quel organisme.
Repas des salariés de la restauration rapide
Concernant les repas des salariés de la restauration rapide, plusieurs options sont possibles pour l’employeur :
IS : conditions d’application du taux réduit de 15%
Un projet de baisse du taux de l’impôt sur les sociétés est actuellement en pourparlers : celui-ci passerait de 33.1% à 28%.
Période de protection de la salariée contre le licenciement à l’issue du congé maternité : peut-elle être reportée en dehors de la prise des congés payés ?
L’article L 1225-4 du Code du travail prévoit que, pendant les 10 semaines qui suivent la fin du congé maternité, l’employeur ne peut pas procéder au licenciement de la salariée, sauf s’il justifie d’une faute grave de l’intéressée, non liée à l’état de grossesse, ou justifie de son impossibilité de maintenir le contrat pour un motif étranger à la grossesse ou à l’accouchement.
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Proche de chez vous
Comptabilité proche de chez vous : la réactivité d’un cabinet, la force d’un réseau
Depuis sa création en 1988, TYLS connaît une croissance continue.
Porté par une vision tournée vers l’accompagnement des entrepreneurs, le réseau n’a cessé d’évoluer pour répondre aux besoins de ses clients, avec proximité et innovation.
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