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RH / Social
le 28 avril 2017
RH / Social
Article
le 28 avril 2017
Quand doit-on considérer qu’il y a faute lourde ?
La jurisprudence a défini une faute lourde comme « une faute d’une exceptionnelle gravité révélant l’intention de nuire à l’employeur ».
RH / Social
le 28 avril 2017
RH / Social
Article
le 28 avril 2017
Groupement d’intérêt économique : mode d’emploi.
La nature civile ou commerciale d’un GIE est déterminée par son propre objet social et non pas par celui de ses membres.
RH / Social
le 27 avril 2017
RH / Social
Article
le 27 avril 2017
Licenciement pour inaptitude : précisions
Le licenciement pour inaptitude ne pourra être prononcé qu’après une recherche de reclassement effectuée au préalable par l’employeur.
RH / Social
le 27 avril 2017
RH / Social
Article
le 27 avril 2017
Loi Travail et Forfait jours : Mode d’emploi
En cas de non-respect par l’employeur des mesures prévues par l’accord collectif, la convention de forfait sera privée d’effet et le salarié pourra réclamer un rappel de salaire au titre d’heures supplémentaires effectuées.
Télécharger votre guide des avantages fiscaux
Optimisez votre fiscalité grâce à nos conseils d'experts. Que vous soyez dirigeants d'entreprise ou particulier, ce guide est conçu pour vous.
Droit des affaires
le 27 avril 2017
Droit des affaires
Article
le 27 avril 2017
Factures papier : combien de temps faut-il les conserver ?
La loi a assouplit les modalités de conservation des documents comptables et des pièces et factures justificatives établies ou reçues sur support papier, qui peuvent être conservées sur support informatique ou papier, au choix de l’entreprise.
RH / Social
le 26 avril 2017
RH / Social
Article
le 26 avril 2017
Forfait annuel en jours et horaires de travail contraignants : est-ce compatible ?
Pour relever du forfait annuel en jours, le salarié doit disposer d’une certaine autonomie dans l’organisation de son emploi du temps. Il ne peut pas suivre les horaires en vigueur dans un service ou un atelier.
Activités
le 26 avril 2017
Activités
Article
le 26 avril 2017
L’absence de site pilote pour la franchise peut-elle être qualifiée d’absence de savoir-faire ?
Dans cet exemple, un franchisé exploite durant 3 ans un concept lié au monde du recrutement et de l’intérim. Suite à un litige avec le franchiseur, le franchisé demande l’annulation du contrat de franchise au motif d’absence de savoir-faire.
Comptabilité / Fiscalité
le 25 avril 2017
Comptabilité / Fiscalité
Article
le 25 avril 2017
Quelles relations entre les plateformes collaboratives et les services fiscaux ?
Les plateformes de type Airbnb, Leboncoin, Uber devront désormais transmettre au fisc les revenus de leurs utilisateurs.
Article
RH / Social
le 28 avril 2017
Quand doit-on considérer qu’il y a faute lourde ?
Article
RH / Social
le 28 avril 2017
Groupement d’intérêt économique : mode d’emploi.
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RH / Social
le 27 avril 2017
Licenciement pour inaptitude : précisions
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RH / Social
le 27 avril 2017
Loi Travail et Forfait jours : Mode d’emploi
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Droit des affaires
le 27 avril 2017
Factures papier : combien de temps faut-il les conserver ?
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RH / Social
le 26 avril 2017
Forfait annuel en jours et horaires de travail contraignants : est-ce compatible ?
Article
Activités
le 26 avril 2017
L’absence de site pilote pour la franchise peut-elle être qualifiée d’absence de savoir-faire ?
Article
Comptabilité / Fiscalité
le 25 avril 2017
Quelles relations entre les plateformes collaboratives et les services fiscaux ?
Proche de chez vous
Comptabilité proche de chez vous : la réactivité d’un cabinet, la force d’un réseau
Depuis sa création en 1988, TYLS connaît une croissance continue.
Porté par une vision tournée vers l’accompagnement des entrepreneurs, le réseau n’a cessé d’évoluer pour répondre aux besoins de ses clients, avec proximité et innovation.
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1000+
Collaborateurs
38+
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