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RH / Social
le 10 mai 2017
RH / Social
Article
le 10 mai 2017
Mise en place de la carte BTP
Objectifs : La nouvelle Carte BTP obligatoire est conçue pour lutter plus efficacement contre le travail illégal et la concurrence sociale déloyale en permettant de justifier à tout moment, en cas de contrôle, du respect par l’employeur de l’obligation de déclaration et d’information relative aux personnels présents sur un chantier.
L'actualité de TYLS
le 10 mai 2017
L'actualité de TYLS
Article
le 10 mai 2017
Compta.com : évolutions d’Avril 2017
Bonjour,
Comptabilité / Fiscalité
le 10 mai 2017
Comptabilité / Fiscalité
Article
le 10 mai 2017
Exonération de CVAE 2016 et zones urbaines en difficulté.
Certains établissements situés en zone urbaine en difficulté peuvent bénéficier d’une exonération ou d’un abattement en matière de CVAE.
Comptabilité / Fiscalité
le 9 mai 2017
Comptabilité / Fiscalité
Article
le 9 mai 2017
Clause bénéficiaire : mode d’emploi
Définition : l’assurance vie permet de transmettre un capital aux bénéficiaires de son choix, dans des conditions fiscalement intéressantes.
Quel statut juridique vous convient vraiment ?
Répondez à quelques questions et découvrez quel statut maximise votre revenu net — fiscalité et protection sociale incluses.
Activités
le 5 mai 2017
Activités
Article
le 5 mai 2017
CHR et majorité des clients
Pour lutter contre l’augmentation des alcoolisations massives chez les 15-25 ans, une nouvelle disposition a été mise en place pour Les Cafés Hôtels et Restaurants.
RH / Social
le 5 mai 2017
RH / Social
Article
le 5 mai 2017
Licenciement pour faute grave : attention
Les insultes et agressivité d’un salarié à plusieurs reprises sont passibles d’un licenciement pour faute grave.
Comptabilité / Fiscalité
le 4 mai 2017
Comptabilité / Fiscalité
Article
le 4 mai 2017
Dépôt à la DIRECCTE
Rappel : afin d’ouvrir droit aux exonérations fiscales, un avenant à un accord de participation doit être déposé à la DIRECCTE dont relève l’entreprise.
RH / Social
le 4 mai 2017
RH / Social
Article
le 4 mai 2017
Clause de non-concurrence : contrepartie financière ou indemnité ?
La contrepartie financière à la clause de non concurrence est considérée comme un élément de rémunération et ouvre doit à congés payés.
Article
RH / Social
le 10 mai 2017
Mise en place de la carte BTP
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L'actualité de TYLS
le 10 mai 2017
Compta.com : évolutions d’Avril 2017
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Comptabilité / Fiscalité
le 10 mai 2017
Exonération de CVAE 2016 et zones urbaines en difficulté.
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Comptabilité / Fiscalité
le 9 mai 2017
Clause bénéficiaire : mode d’emploi
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Activités
le 5 mai 2017
CHR et majorité des clients
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RH / Social
le 5 mai 2017
Licenciement pour faute grave : attention
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Comptabilité / Fiscalité
le 4 mai 2017
Dépôt à la DIRECCTE
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RH / Social
le 4 mai 2017
Clause de non-concurrence : contrepartie financière ou indemnité ?
Proche de chez vous
Comptabilité proche de chez vous : la réactivité d’un cabinet, la force d’un réseau
Depuis sa création en 1988, TYLS connaît une croissance continue.
Porté par une vision tournée vers l’accompagnement des entrepreneurs, le réseau n’a cessé d’évoluer pour répondre aux besoins de ses clients, avec proximité et innovation.
90+
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Collaborateurs
38+
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