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Activités
le 23 décembre 2024
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le 23 décembre 2024

Comptabilité du freelance : comment faire simple et efficace ?

Le terme freelance ne correspond pas à un statut juridique. Vous devez donc créer, soit une entreprise individuelle, éventuellement placée sous le régime de la micro-entreprise, soit une société unipersonnelle. Les obligations comptables diffèrent en fonction de ces différents choix. Si la comptabilité du micro-entrepreneur est simplifiée par rapport à un régime réel, l’utilisation d’un logiciel adapté fait gagner du temps dans tous les cas de figure, notamment pour l’émission des devis et des factures. Le point sur la comptabilité du freelance !

L'actualité de TYLS
le 18 décembre 2024
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Article
le 18 décembre 2024

L’intelligence artificielle et la formation professionnelle : innovations et perspectives

L’intelligence artificielle (IA) s’intègre progressivement dans la formation professionnelle, apportant des innovations significatives. Son utilisation appliquée à la formation permet d’automatiser des processus, d’analyser des données complexes et de personnaliser l’apprentissage, ouvrant ainsi de nouveaux horizons pour le développement des compétences.

Les aides
le 17 décembre 2024
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le 17 décembre 2024

Demandez la subvention Prévention des risques ergonomiques

L’Assurance Maladie-Risques professionnels accorde une subvention dénommée Prévention des risques ergonomiques. Ce dispositif a pour objet de réduire l’exposition aux risques liés à des contraintes physiques marquées, dans une démarche de renforcement de la prévention des risques professionnels et de la préservation de la santé des salariés. Les employeurs qui ont engagé des dépenses, dont la réalisation a été finalisée en 2024 (équipement livré ou prestation réalisée), doivent impérativement déposer leur demande de subvention avant le 31 décembre 2024.

Activités
le 16 décembre 2024
Activités
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le 16 décembre 2024

Comment les membres d’une association peuvent-ils défendre ses intérêts face aux fautes de gestion de ses dirigeants ?

Les membres d’une association peuvent-ils défendre cette dernière contre ses dirigeants lorsque ceux-ci commettent des fautes de gestion ?

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Optimisez votre fiscalité grâce à nos conseils d'experts. Que vous soyez  dirigeants d'entreprise ou particulier, ce guide est conçu pour vous.

RH / Social
le 16 décembre 2024
RH / Social
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le 16 décembre 2024

Le partage de la valeur dans l’entreprise : une nouvelle obligation pour certains employeurs

En novembre 2023, le législateur a introduit une expérimentation sur 5 ans de partage de la valeur dans les entreprises qui ne sont pas tenues de mettre en place la participation. Cette obligation entre en vigueur pour les exercices ouverts à compter du 1er janvier 2025.

Les aides
le 16 décembre 2024
Les aides
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le 16 décembre 2024

Comment obtenir une indemnisation des préjudices économiques subis lors des JO 2024 ?

L’organisation des JO Paris 2024 a été un défi pour la France, notamment pour assurer la sécurité de tous. Les pouvoirs publics ont pris des décisions fortes de restriction d’accès à certaines zones. De nombreux professionnels ont ainsi subi un préjudice lié à la perte de clients. Une commission est mise en place pour faciliter l’indemnisation de ces préjudices. Comment pouvez-vous obtenir une indemnisation des préjudices économiques subis lors des JO 2024 ? Qui y a droit ? Selon quelles modalités ? On vous explique tout.

Activités
le 16 décembre 2024
Activités
Article
le 16 décembre 2024

Communication des documents administratifs aux associations : ce que vous devez savoir

Les associations disposent du droit de demander la communication de documents administratifs auprès de l’administration. Ce droit est issu de la loi du 17 juillet 1978 et constitue désormais le Code des relations entre le public et l’administration (CRPA). Il définit les conditions d’accès aux documents administratifs. Régulièrement des décisions de jurisprudence apportent des précisions sur le sujet comme cela a été le cas le 31 mai dernier  (CE n° 474473 et CE n° 472883).

RH / Social
le 29 novembre 2024
RH / Social
Article
le 29 novembre 2024

Manquement de l’employeur à ses obligations de santé et de sécurité : un préjudice automatique pour le salarié ?

Le Code du travail et les conventions collectives encadrent les obligations de l’employeur en matière de santé et de sécurité au travail. En cas de non-respect de ces obligations, le salarié peut prétendre à une indemnisation.

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