Retrouvez tous nos conseils et astuces pour le succès de votre entreprise

le 27 janvier 2026

Comptabilité d'engagement pour les BNC : la nécessité d'une option formelle

Une récente décision rappelle que la comptabilité d’engagement pour les BNC n’est valable qu’avec une option déclarée : un point clé pour éviter tout redressement.

Responsabilité contractuelle des associations : obligations et conséquences juridiques en cas de manquement

Une association engage sa responsabilité contractuelle dès qu’elle manque à ses obligations : manquement, préjudice et lien de causalité peuvent entraîner des indemnités pour la partie lésée.

Réglementation anti-tabac en entreprise : obligations d'affichage et sanctions pour les employeurs

La loi interdit strictement de fumer dans tous les locaux professionnels fermés. Les entreprises doivent afficher la signalisation obligatoire sous peine d’amendes pouvant atteindre 3 750 €. Le respect des nouvelles normes 2025, incluant le vapotage, est essentiel pour éviter sanctions et litiges.

Quel statut juridique vous convient vraiment ?

Répondez à quelques questions et découvrez quel statut maximise votre revenu net — fiscalité et protection sociale incluses.

Congé paternité : règles, durée, indemnisation et démarches pour les pères et conjoints

Durée, bénéficiaires, indemnisation, démarches : le congé paternité s’applique sans condition d’ancienneté, avec 25 ou 32 jours possibles, selon des règles précisées par le Conseil constitutionnel.

Gestion de patrimoine

Gestion de patrimoine

Lancement du fonds d'investissement Bpifrance Défense : objectif soutenir les entreprises françaises de défense

Bpifrance lance un fonds dédié à la défense pour mobiliser l’épargne privée : accessible dès 500 €, il vise à financer les entreprises françaises du secteur sur le long terme.

Licenciement verbal : quand la privation d'accès et la remise du matériel constituent une rupture abusive du contrat

Un licenciement verbal peut être requalifié dès lors que la privation d’accès et la remise du matériel montrent la volonté de rompre le contrat, avec de lourdes conséquences pour l’employeur.

Gestion désintéressée d'une association : attention aux avantages en nature !

Pour bénéficier des exonérations fiscales, les associations doivent garantir une gestion désintéressée : interdiction de rémunération excessive et d’avantages matériels pour leurs dirigeants.

le 28 janvier 2026

Comment se prémunir contre la fraude au virement de salaire et réagir efficacement

Comptabilité / Fiscalité

le 27 janvier 2026

Comptabilité d'engagement pour les BNC : la nécessité d'une option formelle

Activités

Responsabilité contractuelle des associations : obligations et conséquences juridiques en cas de manquement

Réglementation anti-tabac en entreprise : obligations d'affichage et sanctions pour les employeurs

Congé paternité : règles, durée, indemnisation et démarches pour les pères et conjoints

Gestion de patrimoine

Lancement du fonds d'investissement Bpifrance Défense : objectif soutenir les entreprises françaises de défense

le 8 janvier 2026

Licenciement verbal : quand la privation d'accès et la remise du matériel constituent une rupture abusive du contrat