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Déléguer efficacement sans perdre le fil

Formation délégation efficace : libérez du temps, responsabilisez vos équipes

Déléguez efficacement pour vous concentrer sur vos priorités stratégiques 

Gagnez du temps et réduisez votre charge mentale 

Faites grandir vos collaborateurs grâce à une méthode claire et structurée 

Section illustration

Avis Google

5/5

Sur plus de 150 avis

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Déléguer, c’est donner à son équipe les moyens de réussir.

Entre la peur de perdre le contrôle, le manque de confiance ou la tentation du “je vais plus vite si je le fais moi-même”, la délégation devient souvent un impensé… au détriment de la performance collective et de l’équilibre personnel. 

La formation TYLS “Savoir déléguer efficacement” vous aide à dépasser ces blocages pour transformer la délégation en un véritable outil de management.

Pendant deux jours, vous apprendrez à : 

  • Identifier ce que vous devez (et pouvez) déléguer, sans perdre de vue vos responsabilités.
  • Choisir la bonne personne pour la bonne mission, selon ses compétences et son niveau d’autonomie.
  • Donner des consignes claires, motivantes et mesurables.
  • Mettre en place des points de suivi simples, sans tomber dans le micro-contrôle.
  • Valoriser les réussites et ajuster les erreurs avec bienveillance. 

Cette formation repose sur une pédagogie expérientielle : études de cas réels, mises en situation inspirées de vos pratiques, et construction progressive d’un plan de délégation opérationnel. 

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0%

D'abandon sur l'année 2024.

100%

De réussite sur l'année 2024.

150

Personnes formées en 2024.

95%

De satisfaction à chaud en 2024.

Déléguer, c’est donner à son équipe les moyens de réussir.

Entre la peur de perdre le contrôle, le manque de confiance ou la tentation du “je vais plus vite si je le fais moi-même”, la délégation devient souvent un impensé… au détriment de la performance collective et de l’équilibre personnel. 

La formation TYLS “Savoir déléguer efficacement” vous aide à dépasser ces blocages pour transformer la délégation en un véritable outil de management.

Pendant deux jours, vous apprendrez à : 

  • Identifier ce que vous devez (et pouvez) déléguer, sans perdre de vue vos responsabilités.
  • Choisir la bonne personne pour la bonne mission, selon ses compétences et son niveau d’autonomie.
  • Donner des consignes claires, motivantes et mesurables.
  • Mettre en place des points de suivi simples, sans tomber dans le micro-contrôle.
  • Valoriser les réussites et ajuster les erreurs avec bienveillance. 

Cette formation repose sur une pédagogie expérientielle : études de cas réels, mises en situation inspirées de vos pratiques, et construction progressive d’un plan de délégation opérationnel. 

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De satisfaction à chaud en 2024.

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De réussite sur l'année 2024.

0%

D'abandon sur l'année 2024.

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Personnes formées en 2024.

Objectifs pédagogiques

Objectif #1

Identifier les tâches à déléguer et sélectionner la bonne personne 

Objectif #2

Donner des consignes claires et précises 

Objectif #3

Mettre en place un suivi adapté sans microgérer 

Objectif #4

Donner du feedback constructif pour faire progresser vos collaborateurs 

Objectif #5

Optimiser votre temps et celui de votre équipe 

Public concerné

Dirigeants de TPE/PME. Managers et responsables d’équipes. Responsables de départements, agences ou projets. Toute personne souhaitant renforcer son efficacité managériale par la délégation.

Pré-requis

  • Être dirigeant,
  • Occuper une fonction de manager,
  • Ou vous préparer à prendre une nouvelle fonction managériale.

Accessibilité

Si vous avez besoin d'aménagements spécifiques (physiques ou pédagogiques) pour suivre le parcours de formation, merci de prendre contact avec nous. 

Programme

2 jours

(14 heures)

Comprendre les enjeux de la délégation et ses freins psychologiques

Identifier les tâches à déléguer et les critères de choix

Déterminer le bon niveau d’autonomie selon le profil du collaborateur

Structurer ses instructions : objectifs, cadre, attentes

Atelier pratique : formuler une mission claire et motivante

Méthodes et moyens pédagogique

Alternance entre apports théoriques et mises en pratique réelles
Études de cas issus de l’expérience des participants
Exercices de simulation d’entretien de délégation et de feedback
Outils opérationnels fournis (modèles de suivi, fiches mission, trames de réunion)

Modalités d’évaluation

Évaluation à chaud des acquis et de la compréhension
Présentation d’un plan de délégation personnalisé
Feedback individualisé du formateur sur les mises en situation

Intervenants

Nous contacter pour connaître le formateur en charge de cette session. 

Les formateurs TYLS sont des spécialistes en management, avec une expérience concrète de terrain. 

Ils vous transmettent des outils, des méthodes et des réflexes issus de la pratique, pas de la théorie. 

Charles-Eric Rossignol

Spécialiste de l’accompagnement à la création d’entreprise et à la structuration de business plans.

Il accompagne depuis plus de 15 ans des entrepreneurs dans la formalisation et la validation de leurs projets financiers et commerciaux. Son approche : des outils concrets, des explications claires et une méthodologie orientée action.

Dates et lieux

La formation peut se dérouler toute l’année !

Les dates sont à définir avec les entreprises candidates à la formation.

En présentiel

La formation est en présentiel, elle se déroule : dans les locaux de TYLS Formation – 50 Boulevard de Vitré – 35130 La Guerche de Bretagne, ou dans une autre salle de formation, à votre convenance.  

En distanciel

Il est possible de réaliser cette formation en ligne avec des outils tel que Microsoft teams, zoom ou encore Google Meet. La formation à distance nécessitera donc la communication au préalable de l’outil utilisé. 

Financement

INTER Entreprises

Présentiel ou à distance

Échanges entre pairs et partage d’expériences de management. 

2 jours (14 heures)
à partir de 1 400 € HT

INTRA Entreprises

Présentiel ou à distance

Adaptée à votre contexte, à la taille de votre équipe et à votre culture managériale. 

2 jours (14 heures)
sur devis

SUR-MESURE

Présentiel ou à distance

Co-construction d’un parcours d’accompagnement individualisé sur la délégation et la performance. 

Nombre de jours à définir
Sur devis

INTER Entreprises

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